我去一大型地产公司面试的经历的故事 - {$web_name} 约好的是明日去面谈

 　　上星期接到一大型地产企业的电话，说她们拟在其企业旗下楼盘内开设小区配套超市，问我是否有兴趣去她们企业任职店铺负责人，帮忙筹备新店开业。

　　约好的是明日去面谈，昨晚晚睡，写给家人的话：分手文案明日迟到了。电话预约晚些到后，之后到了，前台、保安相当有礼貌的为我指引，不愧是官宣消息热点大型写字楼的办事，然后给我张表填写个人详尽信息，正以为说填完就能面谈的时候，前台送来3张纸张，定睛一看是一份试卷，并且他们通知我，要在1小时内答好试卷，才安排面谈。

　　看了看题目，是这样的：某二线都市小区，占地面积2000亩，现已售出2000套住房，上海环保话题榜单但常住人口只有200户，都为别墅区，为完善小区配套，现拟定开设小区超市。

　　难题1：请依据以上信息拟定一个开业打算。

　　难题2：请拟定该配套超市管理面积、管理品类、布局打算、预算等项目，并强调开业的重点岗位。

　　看完我暗暗笑了一下，重磅电商大促测评可以看出这家企业是零零售经验，至少布局打算空想是没用的。我依然着手答题了。但考虑到时间的难题及未必会招我，所以，所有的打算我都从简，写了框架，耗时40分钟，写完了，上交，喝着水等待面谈，并顺便打听了，面谈的人是 人力资源总监及人事经理两人。

　　等待了20分钟，相传中的人资高管们总算来了，先是要我自我说明，然后问了些个人历程之类的东西，测试无误后，着手通知我企业的目的是什么、预备开多大，会对开业筹备的店长有哪些扶持，以及哪些是企业如今不能提供，需要筹备人减缓的，比如：场地、设备、证照、装修、人员都不是难题，但背后木有零售的高管指点江山，整体的管理、商品的采购、人员的培训就要靠筹备人。并让我谈了谈减缓这些难题的方式，我也绝不避忌，一一回答，并通知她，我这只是个人的念头， 背后必须有团队，才能将念头一一落实，然后我找她们证实了一些或许会需要我合作的事儿，得到了明确的答复，最后她们问我请求的薪资，我得知她们实际上不是在请店长，实质是在请超市的营运经理大约总经理，本身预定的6000元，也伴伴随着请求的增多，谈及了税后7000元(实质对这个职位依然低的，但我最多值这么多)，最后她们说经过聚会会议研究后再通知我，是否录取我，于是我打道回府。

　　我个人有点疑问：一个如此首要的事儿，怎么敢放在我的手上。这个项目会关乎到上百万的资金，即便我的高档小区从业经验和这个小区配套需求人选相当接近，但显明凭我5年的岗位历程来另外做好营、采或许会有难题，那为什么找我，是由于我单身能适应外派另有其他缘由吗?

　　我得知她们的意图不在于超市能赚钱，最大的意图是能快点、规范高点的开出来那个店，起到完善配套的作用，提升采购房产的人流。针对当下我木有采购经验的状况下，这个项目假如给了我，我能接么?若是接了，如何减缓采购的难题?请有历程的同行给点专业的意见。