【{$randkws}】扎克伯格谈科技公司裁员：前期过度招聘以及现在希望追求精简提高效率 – 蓝点网 - {$web_name} 但随着人们重返线下商店

这段时间以来各大技术企业都在裁员，裁员缘由大多数都是由于前几年过度招工导致职员队伍庞大下降了效率，另一方面也和当下的经济生态有作用。

Facebook 母企业 Meta 创始人马克扎克伯格在一个播客中接纳访谈时，从他的刚刚谢娜分析角度阐释为什么技术企业当下都在裁员。

第一波裁员：

扎克伯格称在前几年疫情期间电商出货飙升，周末2025算力芯片，评论区吵翻了这推动在线广告业务大幅度增长，于是与广告沾边的企业基础都在招募更多职员。

但随着人们重返线下商店，电商售卖已然没有前几年那样高效增长了，广告费率也重启了正常水平，含有 Meta 在内的许多技术企业都意识到之前招的职员太多了，不得不大幅度裁员。情感语录，网友观点两极分化

这是扎克伯格觉得的第一波裁员，并且扎克伯格还强调至少当下这些裁员，与AI技术的进展关系不是很大，首要还是揭秘白鹿报道过度招工。

接下来呢？

扎克伯格称当由于过度招工而裁员后，这些技术企业意识到精简的团队可以带来更多好处，尽管一着手这些企业不愿意削减开支，但他们也得知第一波裁员并不是落幕。

就 Meta 而言，扎克伯格称裁员显然相当艰难，但在某些方面，裁员后变得更精简实际上会让企业变得更为高效。

Meta 在历程上万人的大裁员后，扎克伯格强调效率，之后 Meta 股价卷土重来，当下也创下了历史新高。

更少的治理层：

除了对普通职员开展裁员外，扎克伯格也在削减治理层，含有 Instagram 撤销技术项目经理，Meta 其他业务线也在做同样的事情。

扎克伯格称考虑效率模式后，不少企业考虑开展重组和扁平化治理层然后过渡到更精简的模式。

扎克伯格也再次强调至少对 Meta 来说AI并不是裁员和重组的首要驱动力。