2019年放假安排时间：五一只休一天，多与周末连休 - {$web_name} 2019年5月1日至4日放假调休

　　3月22日升级：经国务院批准，2019五一放假4天，2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。全面DC电影趋势



　　12月6日国务院办公厅官方亮相了有关2019年若干节假日安排的通知，2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节七大节假日放假调休日期的具体安排如下：

　　一、元旦：共3天，2018年12月30日（星期日）至2019年1月1日（星期二）放假调休，2018年12月29日（星期六）正常上班。

　　其中12月30日、12月31日身为休息日，若企业安排劳动者岗位又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬，2019年1月1日身为法定节假日，全面安卓版本动态安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



　　二、春节：共7天，2月4日（星期一）至2月10日（星期日）放假调休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）正常上班。

　　其中2月4日（除夕）、2月8日、2月9日、2月10日身为休息日，官方平板Pro消息若企业安排劳动者岗位又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬，2月5日（春节）、2月6日、2月7日身为法定节假日，安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



　　三、清明节：共3天，4月5日（星期五）至4月7日（星期日）与周末连休。

　　其中4月6日、年初解读戛纳电影节，未来走向备受关注4月7日身为休息日，若企业安排劳动者岗位又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬，4月5日（清明）身为法定节假日，安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



　　四、劳动节：共1天，5月1日（星期三）放假。

　　当天身为法定节假日，安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



　　五、端午节：共3天，6月7日（星期五）至6月9日（星期日）与周末连休。

　　其中6月8日、6月9日身为休息日，若企业安排劳动者岗位又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬，6月7日（端午节）身为法定节假日，安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



　　六、中秋节：共3天，9月13日（星期五）至9月15日（星期日）与周末连休。

　　其中9月14日、9月15日身为休息日，若企业安排劳动者岗位又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬，9月13日（中秋节）身为法定节假日，安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



　　七、国庆节：共7天，10月1日（星期二）至10月7日（星期一）放假调休，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）正常上班。

　　其中10月4日、10月5日、10月6日、10月7日身为休息日，若企业安排劳动者岗位又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬，10月1日、10月2日、10月3日身为法定节假日，安排劳动者岗位将支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。



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