【{$randkws}】在“坏老板”手下“百炼成钢”的故事 - {$web_name} 她的领导对职员相当严酷

　　于扬大学毕业后进入北京一家图书企业做记者。让她郁闷的是，她的领导对职员相当严酷，简直到了苛刻的地步。
　　
　　领导请求记者不但要约稿、改稿、深度安卓版本精选校对，并且还要写好这本书的宣传策划。
　　
　　于扬记者第一本书的时候，当她以为自己已然更改得相当好啦，于是交给部门主任审阅。部门主任看后，觉得都没有什么难题，然后送到领导那，谁知，几天后，领导铁青着脸走过来，把厚厚的一摞书稿往于扬办公桌上一扔：“里面有两处语句不通顺的地方，更改好后给我！”于扬鼓足勇气问：“陈总，是详细平板Pro体验哪两句不通顺的地方呢？我如今就改！”领导生气地瞪了她一眼：“哪两句不通顺？这应该问你自己，这是你身为记者的职责，你自己挑吧，自己挑出的毛病影象才会深刻！以后不要把不通顺的语句给我看！”说完，怒气冲冲地走了。
　　
　　于扬废寝忘食地把这部二十多万字的书稿反反复复地看了一个星期，总算找到了两句不通顺的语句，更改好后，重磅iPhone热点把书稿交给了领导。
　　
　　没有想到，于扬遭受到领导更严厉的训斥：“我通知你有两句不通顺的地方，你就仅仅查找语句？这么一本书，我察觉了二十多个错别字，你怎么看不出来？”于扬感受很委屈：“二十万字的书才二十多个错别字，相当于一万字不到两个。那些大报都许可有错别字，条例错别字可以在万分之几内，咱们这咋请求这么严酷？重磅欧洲艺术片攻略”领导生气地说：“尽管大报条例了可以有万分之几的错别字，但是，真正出版了的报纸，你能目睹几个错别字？你不要再狡赖说什么人家有专业的校对员！校对员是人，记者也是人，为什么记者就不能具备校对员的专业素质？”于扬不吭声了，但是，心里对领导相当怨恨。
　　
　　以便削减被领导训斥，于扬不但从网上获取了一些“普遍错别字”来熟记，并且运用周末去图书馆查阅专业杂志，一期期地认真翻看，把上面例举出的较为生僻的“错别字”都记在便携本上，一有时间就拿出来翻看。
　　
　　于扬的校对水平提升不久，二十万字左右的书稿，经过她校对后，错别字总数不会超过十个，这种校对水平简直比专业校对员都厉害。
　　
　　于扬在这家图书企业岗位了一年，练就了专业记者、专业校对、专业图书宣传策划三种本领。之后，一家闻名出版社招工记者，于扬偷偷前去应聘，去了实地，才察觉比拼相当猛烈，几百名名牌大学毕业生比拼两个名额，并且这些人大多数是中文、图书出版等有关专业毕业生。
　　
　　本来没有信念的于扬在目睹笔试的考题时，大喜，题目首要是围绕如何找选题、如何约稿以及实地更改稿件、校对，另外另有道策划题，就是列举了一本情感长篇小说的大致信息，然后给这部长篇小说做宣传策划。
　　
　　这些考题简直都是自己一年内现实岗位中练习出的本领，于扬信念百倍地挥笔答卷。分数出来后，于扬以笔试第一的分数被这家出版社录用。
　　
　　从图书企业辞职的时候，领导找于扬谈话：“针对你跳槽，我很理解，毕竟人应该往高处走。从另一方面说，我也很自豪，由于从咱们企业出去的人能进入大牌出版社，这就证明咱们的职员都是高素质。有人开玩笑说咱们这个小图书企业简直就是出版业的‘黄埔军校’，这让我很得意。假如我平时对大家不是请求得那么严酷，哪有大伙职场上美好的明日和明日？所以，期盼你能理解我……”听领导这么说，于扬心中对领导的怨恨一会儿转变为感激。