值得深思的求职故事！的故事 - {$web_name} 有近百人报名参与初试

    一家大企业需要招工办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”信息的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参与初试，其中不乏硕士生和许多有岗位经验者。假期深度港片经典，建议收藏备用

    初试过后，又经过了三轮面谈，最后确定由三人参与最后一轮面谈。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年有关经验的年轻人。最后的面谈由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个开展交谈。

    面谈的房子是一时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要着手了，才察觉室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办私事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手阻止了他：“别去了，就这样吧！夏季预测续集计划，知情人透露内情”

    第一位出去的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你好，请坐。”他看着自己周围，察觉并没有椅子，充满笑意的脸上马上呈现了些许茫然和尴尬。

    “请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他脸上的一览英伟达尴尬显得更浓了，有些手足无措，略作思考，他谦卑的笑着说：“没干系，我就站着吧！”

    接下来就轮到年轻人，他环顾左右，察觉并没有可供自己坐的椅子，也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧！”总经理笑着说：“依然坐下来谈吧”。成年人的友情：清醒自律知进退年轻人很茫然，转头看了看身后，“可是.....”

    总经理似乎名顿开，说：“啊，请原谅我们岗位上的疏忽。那好，您就委屈一下，我们站着谈吧！可是，不久就完的。”

    几分钟后，那个应届毕业生出去了。总经理的第一句话依然是：“你好，请坐。”大学子看一看周围没有椅子，愣了一下，马上微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把出去嘛？”总经理脸上的笑脸伸展开来，温顺的说：“为什么不可以？”

    大学子就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的达变成前面的谈话。最后一轮面谈落幕后，总经理留用了这位应届的大学毕业生。

    总经理的理由很简朴：我们需要的是有思想，有主见的人，没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无代价。

    事实也证明总经理的判断正确无误。仅仅半年过后，应届毕业生就做到了总经理助理得位置上，变成企业中最年轻的高层治理人员。

    生命路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。学子没有思想，就会变成死啃书的书呆子，纵然满脑子是知识，也毫无用处。岗位上没有思想，就会变成人云亦云的鹦鹉(parrot)，何谈什么创造性地革新和成就，假如你想获得顺利，记取把外面的椅子搬出去，那把顺利之椅。